60 dias pelo empregador ou de 15 dias pelo trabalhador a caducidade não dá direito a qualquer compensação logo que o trabalhador atinja 70 anos de idade sem ter havido caducidade do vínculo por reforma é aposto ao contrato um termo resolutivo com as º do ct art º 348 º do ct. De seguida encontra um exemplo padrão de carta de despedimento pela entidade patronal a adaptar ao caso em específico. Dados do empregador nome morada da empresa dados do trabalhador nome e morada local data assunto.
